1、请假一天扣多少工资属于劳动合同可以约定的内容，法律没有强制规定，法律有强制规定的只是不得克扣正常工资、加班要多付工资等。
2、依据劳动合同法，劳动者提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同，但是你要保存相应的证据（包括书证、证人证言等），看看解除劳动合同。证明你提交过。根据你所提供信息，你提交辞职报告尚未达到30天，所以你5.1还不能离开公司，我不知道http://www.hnfzb.gov.cn。5.1离开公司还算旷工的
3、公司拖欠你的工资和每个月的押金，你离开公司的时候当然可以要求，这是你的正当权益，但是也要注意保存证据。
希望对您有所帮助

按照劳动合同法，你可以提前30天通知公司解除劳动合同，如果公司不给你答复，你可以离开公司，相关押金也必须退给你，如果公司不给你办理相关手续，你可以诉之法律，另外请一天事假扣两天工资肯定是不合法的

不用着急，辞职报告是要在你辞职的前一个月递交的。

你好，
虽然劳动合同法规定员工辞职须提前30日提出书面申请，但是，从你的表述来看，你的公司已经涉嫌多方面违反劳动合同法，并且违法在先，你可以自行离开，并且向当地劳动监察部门投诉，主张自己的权益。

那个垃圾公司早就应该走了啊