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昨天在平安面试。我也没投简历，不知道怎么知道我电话的。不过在做了Lass测试，主任助理和主任的面试后，当场说先要考证，然后参加培训。无论做内勤还收外勤，都要有3个月的试用期。3个月之后就能转正，与平安集团签合同，有社保还有几项商保。听着正式员工的待遇福利都挺不错的。可是不知道是真是假呢，希望内行人给个说法，在这里先谢过了 在保险公司做内勤和外勤是有很大区别的。内勤相当于普通公司的职员，外勤就是保险推销员。 第一：你说你没有投简历，但是安排了你面试，这种情况99.99%是做保险推销员。你看解除劳动合同。 第二：面试的时候说要考证，考的是保险代理资格证。有了资格证，你才可以推销保险，所以这更说明他们要你做的就是保险推销员。 做推销员，业绩最重要，没有业绩就没有工资，更谈不上什么转正了。即使转正，与保险公司签的也不是劳动合同，而是代理合同。就是保险公司的产品代理给你销售，你不是公司职工而是代理商，所以没有社保。商保倒是有，那是保险公司自己的产品，一般有意外险。 在保险公司，考核是一季度一次，两次考核没通过，直接末位淘汰。 至于公司的待遇和福利，都是自己做出业绩后公司给予的奖励。业绩越好，奖励越高，年薪百万都不是神话。 自己好好把握！ (责任编辑：admin) |
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