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我与公司产生矛盾,不想继续履行合同!如果协商解除合同,失业保

时间:2012-02-13 06:59来源:鸿博 作者:鱼落果果 点击:
领取失业金条件(三个条件都要同时符合) 首先:按照规定参加失业保险,所在单位和个人按规定至少要缴纳了一年的失业保险。 第二:非因本人意愿中断就业的。 最后:已办理失业登记,并有求职要求的。 回答是北京的政策,如果你同时符合那三个条件,就可以领
领取失业金条件(三个条件都要同时符合)
首先:按照规定参加失业保险,所在单位和个人按规定至少要缴纳了一年的失业保险
第二:非因本人意愿中断就业的。
最后:已办理失业登记,并有求职要求的。
回答是北京的政策,如果你同时符合那三个条件,就可以领失业金,不知道你是在哪里上班,可以再咨询一下当地劳动局。


如果公司同意你辞职那可以,如果没同意,没给你离职证明,那就没得领了,失业保险要有公司的离职证明才能领,

如果协商解除劳动,也就是说你是辞职的,也是领不到失业金,公司解聘你就可以领到.其实也不用开离职证明,公司帮你去停社保的时候,会注明离职原因是解聘还是辞职的.这样你就可直接去社保局领失业金了.

这要看你们公司在你的<解除劳动合同证明书>上是如何写的,如果写是协商解除,是不能领失业保险的。

所以你关注一下,你的证明书上离职原因是如何写的,就知道自己能不能领到失业金了。


通常失业金只支付给由企业原因不要员工(辞退,裁员等)的情况。

申请失业保险金必须符合以下条件:(一)原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年;(二)必须是非因您本人意愿中断就业的,因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的,不能享受失业保险待遇;(三)您必须已办理失业登记,并有求职要求。

(责任编辑:admin)
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