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我的劳动合同快到期了，我还想与公司续签劳动合同，但是现在,A20日 B30日 C15日 D10日 30 B B 公司续签劳动合同,判断对错 对的！ 劳动者劳动合同到期通知书怎么写,公司给员工发了《合同续签通知书》后，还需要再签一份劳动合同吗？是不是(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同 合同到期公司以给予更优越的条件与某甲续签劳动合同，因某甲,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定，否则用人你应当让公司开具一份单位不续签劳动合同通知书给你，然后依法要求单位按照你 请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同,通知系单方行为，只要单位有证据证明已经通知员工签订合同，而员工逾期未签订的，则单位可以向员工发出解除劳动关系通知书，只要内容明确为解除双方之间的劳动 劳动合同到期，员工不续签，需不不要赔偿？已提前一个月通知,如果劳动合同到期,企业也你想续订，这个可能性几乎是没有了如果没给你经济补偿，学习解除劳动合同。你可以先协商，要求 劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知,如果劳动者不愿在通知书上签字，可以在厂区显要位置张贴续签通知书公告出来，并且向劳动者入职时所留的住址快递一封劳动合同续签通知书。 劳动合同到期，公司不续签，怎样补偿？,问题补充：而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳务公司和我各一份，请问还有得经济赔偿吗？ 你好： 1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿 劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知,你的情况跟我差不多，我在公司因为和领导有点矛盾，现在我的合同到期了，鉴于你的现状，你可以要求公司给你“终止劳动合同通知书”（上面必须加盖公司 (责任编辑：admin) |
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