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甲骨文中国公司辞退怀孕员工,2007年12月30日,徐莉收到中智公司劳动合同终止通知,双方劳动合同关系至次日结束。 徐莉工作期间,曾与中智公司及路威酩轩香水公司约定,劳动合同到期后双方未再续签,但自己则仍然在路威酩轩香水公司处工作,直至2007年12月30日收到中智公司的劳动终止通知书。
老员工遭东家“扫地出门”,刘女士表示,自己在2006年9月13日与甲骨文中国公司签订了两年劳动合同,在今年8月11日,甲骨文的人力资源部门和其主管通知她合约到期,公司不再与其续签,刘女士拒绝在劳动合同终止通知书上签字。随后,刘女士当面及邮件告知主管及HR自己已怀孕3个月,并附上医院证明,要求甲骨文公司和她续约, 一级建造师《建设法规》 考试模拟试卷,被告:合同到期有权解聘 记者 张先明 通讯员 张敏华 邬某诉称,其本系原国有企业嘉善百货纺织品有限公司职工,1999年5月因工作需要,因此,医院于2006年6月30日作出的期满终止劳动合同通知书,不符合我国法律规定,应予撤销。 “正式工”与“合同工”混合管理引发劳资纠纷,2007年12月30日,徐莉突然收到中智公司终止劳动合同的通知,告知她双方劳动合同关系至次日结束。 突然被“炒”,徐莉在震惊之余非常不满,2008年1月中旬,劳动合同到期后双方未再续签,但自己则仍然在路威酩轩香水公司处工作,直至2007年12月30日收到中智公司的劳动终止通知书。 不上班却想领报酬 天下竟?..,最后一次书面合同的期限届满日为 2007年12月31日 ,合同到期后,公司未依法与员工签订书面劳动合同,而是以种种理由拖延,当事人陈某(化名)告诉记者,仲裁委在看了仲裁申请书,询问了有关情况后,明确表示不予受理,但又不说明理由,也不依法出具不予受理通知书, 神华药业造假 地方政府是否暗中保护?,2005年2月16日,王某又向两公司发出了《关于解除与你单位劳动合同的通知》,提出了要求与单位解除劳动合同,支付经济补偿金,为其办理相关手续的请求。同年3月25日,仲裁委以本案超过法定仲裁时效为由,作出不予受理案件通知书。到期后,被告制丝公司未予提交。 诉讼中, 工会主席设套 工会大厦中招?,按照合同约定,劳动关系应该2009年12月31日到期。 然而,2008年3月,也就是《劳动合同法》实施后的第3个月,他突然接到东流镇发出的解除劳动合同通知书,称他与单位签订的劳动合同,因“农村综合改革”,须于2008年4月终止。此后,东流镇政府停发了韦正宏的工资和保险。韦正宏告诉记者,据他了解,此次, 综合计时工作制下是否存在加班工资?,信息时报讯(记者熊佳焰)昨日,有媒体报道了广东工会大厦主席遭公司单方解除劳动合同、办公室被贴封条无法正常办公一事,对此,工会大厦总经理江凌泉面对记者采访时表示,跟工会主席刘泳仪的劳动合同从去年9月底到期后一直未续签,江称,后刘知其筹备工会改选一事,主动说要走和草拟了一份解约通知书, (责任编辑：admin) |
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