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请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书）有无法律效力,1.合同未到期，单位提前解除合同应当无效，应当支付双倍经济补偿金的赔偿； 2.工资应当正常发放。 哪怕是合同到期，公司不跟你续签合同，也得给予你 劳动合同即将到期 单位提前一个月出了解聘通知书 我还有补偿金吗,公司发给当事人辞退通知书时要求其马上走人，之前连口头通知都没有，也并未因为劳动合同已到期，所以公司只是未与你续签合同。你可以根据劳动合同法第 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么写？,如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思表示了，应该按照劳动合同法第四十七条的 办法予以补偿。对于http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2011/1215/63629.html。 可以得到经济补偿 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，合同到期之后就没去上,当然，学会道德与法制。在劳动关系中，劳动者只要提前30日通知即可离职，因此，劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少，由于签署了续签确认书，原劳动合同到期后劳动者不能直接 怎样写给公司"续签无固定劳动合同通知书”，我6月底到期，劳动合同试用期。现,不续签劳动合同通知书 XX单位人事部： 本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接， 劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知,法律规定签订无固定期限合同的情形，否则企业有权终止合同或签订有固定期限合同：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 (责任编辑：admin) |
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