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2007年11月进入公司，没有签合同，约定试用期是3个月，现在（2008年2月15日）要签合同了，请问试用期应该如何定？ 试用期应当包含在合同期内.你去年11月进入公司工作,单位应当在一个月内与你签订劳动合同,并在其中规定试用期.现单位并没有与你订合同,而约定了试用期,是如何约定的?口头吗? 按照劳动合同法的规定,07年未签订合同的,应该在08年1月份内签订完毕,你们单位已经违法了.现在要同你签订合同,你可以签,而要求单位支付1月份双倍工资,这是劳动合同法有规定的.但是合同期限不能再约定试用期,3个月试用期可以签订三年左右的合同.具体你可以查阅<劳动合同法>,也可以请教当地劳动行政部门. 祝好运! 你再签合同的话，不需要重新约定试用期了。其实法制进行时。学习解除劳动合同。因为你已经工作了，不管你新签的合同是从2007年11月还是2008年2月15日开始，根据新的劳动合同法，不需要重新约定试用期！！ 这样的话，你可以按照新的劳动合同法合同为两年的试用期不超过2个月，如果企业违规你可以申请一个月的赔偿金500元（正式工资－适用工资）。 (责任编辑：admin) |
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