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我和用人单位签订了一年的劳动合同，但合同中没有约定试用期的起止时间，是不是可以认为劳动合同中签订的一年就是正式期，不存在试用期？ 按法律规定合同期一年以上三年以下，解除劳动合同。试用期不得超过二个月. 就你的情况看,公司无约定试用期，可视为一年均为劳动合同期限，即你所说的正式工。续签劳动合同协议书。 对答案满意且评为最佳答案者，可加本号获得更多法律帮助。 如果没有约定当然就是没有试用期 如果工作后单位说有试用期，属于单位违约 可以这么认为。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 如果没有约定就没有试用期 (责任编辑：admin) |
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