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我想问一下知道劳动法的人``我在试用期辞工可以急辞吗？试工期是3个月``那样是不是会扣好多工资啊`他们还什么都要扣的` 提前三日通知即可，试用期工资按实结算。 试用期可以急辞, 也就是说只要通知单位就可以走人了. 至于工资, 应该支付给你的, 如果不满1个月,按实际工作日结算, 有1天算1天, 休息日不算. 试用期期间可以辞职， 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2011/1215/63629.html。 （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你可以根据本条例第十八条中第三款项内容，提前3日通知用人单位即可辞职。 试用期间的工资应按本单位同工种工资标准的80％支付。 (责任编辑：admin) |
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