至于那个劳动手册,原单位拿了也没有用了,怎么就会这么为难你?给你就是了.实在不愿意给,你就支劳动局投诉原公司.请他们出面责令原公司将其给你嘛.

为什么我要每个月交钱给人才中心?买社保我现在单位帮我买了，那个劳动手册劳动局说要原单位出证明或者要原单位出丢失证明但是原单位太远了我可以重新再办劳动手册吗?劳动手册是不是就是失业证?

劳动手册不是就是失业证。人才中心保管档案当然每月要收取费用的,不是白保管的.现在的单位已经买了社保,那你要失业证有何用?有也领取不到失业金啊.你现在可以要现在的单位给出证明,去办一个劳动手册嘛.再说了,劳动手册没有什么实质意义,只能说明当地政府统计就业率有点儿作用.

个人档案是不是跟劳动手册一起的?意思就是个人档案在哪劳动手册就在哪?

不是这样的.个人档案归个人档案,而劳动手册是你办了交给用人单位,他们再去当地劳动局报告用工情况,即证明用人单位用了一个人的工.或者说让一个人就业了.没有别的实质意义,

你怎么老是不明白这个道理呢.

回答了这么多,应该明白怎么做了吧.

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我知道这两个意思不同，因为当时发失业证的地方就是我交个人档案的地方，现在我是不是拿着终止合同证明和档案回执去发证机构那里取回我的劳动手册，劳动合同协议书。因为有些单位很注重劳动手册

你的劳动手册交给谁了,就去找谁要啊.怎么回事,这个道理都不明白.作为一个从学校毕业出来的学生,应该懂这个规则吧.

回答者:zhhzhh118来自团队顺德精英律师团|十二级采纳率:22%

擅长领域:法律交通出行求职就业公务办理

参加的活动:暂时没有参加的活动

劳动手册是在单位的。劳动局没权收取的，解除劳动合同。因为你的下次工作还是要单位去劳动局备案用工的。所以你先到单位拿劳动手册。档案企业建档的话是在企业手里的，要是你之前都建档了。那就在单位所在的就业办哪里的。

你入职的时候单位有没有调档案?如果给你调档函了，档案就在单位

不然就在你入职前存档的地方

我想起来了当时我入职的时候办理失业证时我把档案交到劳动保障中心，总之我的档案没有给没有交到原单位，你看劳动合同试用期。现在那个收回档案的回执还在

那你档案在劳保中心，不在单位

那我可以取回我的档案吗

你要先找到接收档案的单位，然后开调档函才能取档案

你自己拿着档案也没用

劳动手册在档案里，档案需要找到接收单位后，开商调函调取，如果你暂时没有找到接收单位，可以办个人人事代理，这样也可以调取档案。