擅长照劳动合同法的请进

我今天领工资条了，老板扣了我5个月的所谓的员工福利共计950元，我问他这个钱到底是社保钱还是福利，他明确和我说是福利，社保钱在我们工资条上有一栏是写社保补贴300元。并且停止帮我买这个月的社保。
   气死我也，我不想和他理论了，明天就去仲裁委员会投诉他。
   第一，我不是擅自离职，是提前三十天写了辞呈的。合同里面写了只有三只离职才用返还那每个月190的员工福利。
   第二，我到这个月24号正好够辞职一个月。我今天还在上着班，他也没有和我办理离职手续，凭什么扣我的钱。

首先要更正一个说法,你工资条上的应该全部是工资,怎么会有福利呢?所以老板不是扣你的福利而是工资,是不合法的,你当然要去告,另,根据法律规定,二倍工资是从建立劳动关系的第二个月算起的,这两点你要搞清楚,不要让人看你好象是不懂法的.

我建议你:
平时多搜集好证据,
向当地工会或法律援助中心寻求帮助,
他们免费为劳动者提供法律服务.
他们专业,熟悉当地法规.
会给你建议和指导,
让你更好的维护好自己的权益.
你可以打114查询电话与他们取得联系.

你自己辞职哪来双倍工资，看看续订劳动合同通知书。你拿分忽悠人

员工福利是老板的事，仲裁。

1、只要公司与你签了合同，你就不可能要求双倍工资，虽然合同晚了点，但最后还是有的。2、福利是写在劳动合同的的，就一定要给，这个你可以去申请劳动仲裁，去要求。劳动纠纷通常都会发生在企业与员工劳动关系解除的时候，无论是企业与员工解除或终止劳动合同，还是员工自己辞职。辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。可参考：辞职了，离职手续怎么办？
(责任编辑：admin)

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