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产假休后两个月，合同到期，因孩子小不能复工，公司发通知书,1.合同未到期，单位提前解除合同应当无效，应当支付双倍经济补偿金的赔偿； 2.工资应当正常发放。 哪怕是合同到期，公司不跟你续签合同，也得给予你 不签（续订劳动合同意向通知书） 合同到期后是否可以正常办理,1.你主动书面通知公司不续签合同，双方终止劳动关系。用人单位不需要支付你经济补偿金。 2.你复工并续签劳动合同并正常上班。 3.你续签劳动合同后请事假， 请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书）有无法律效力,当然，在劳动关系中，劳动者只要提前30日通知即可离职，因此，劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少，学习劳动合同证明书。由于签署了续签确认书，原劳动合同到期后劳动者不能直接 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公司也没有终止合同,少走弯路。 你要辞职需要提前三十天以书面形式通知单位，三十天后自动离职即可。 保险是没有办扣回的，不应担当心。 合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书,不续签劳动合同通知书 XX单位人事部： 本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接， 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么写？,但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同2.合同到期前30天就该通知该员工在解除劳务告知书 (责任编辑：admin) |
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