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去工作之后，发现与自己想像的差距很大，想辞职，要办理什么手续，或者要赔偿什么吗？ 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期6个月不合法。 试用期期间可以提前3天通知。 因为你试用期6个月是不合法的，则可立即解除合同。 不用赔偿，只需提前3天通知即可。 您说的签了一天的劳动合同是不是指一年呢，变更劳动合同协议书。如果是的话，用人单位跟您约定6个月的试用期是明显违法的，因为我国《劳动合同法》明确规定劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 所以，您是可以立即辞职不需要承担任何责任，也不需要通知用人单位。 写好辞职信给人事部就行啦。也许等满三天，对于http://www.hnfzb.gov.cn。也许立刻放你走（跟他协商好就行）。我相信会立刻给你走，他也不需要你三天能干些什么还要付你工资。 (责任编辑：admin) |
