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原来公司的人事不负责任，劳动合同好多地方都是空白的，就把员工的劳动合同发下去了。现在发现同一岗位的员工填的劳动合同岗位名称是五花八门的，公司决定改成统一的名称，现在有员工的劳动合同丢了，只改公司存档的这份，是不是不行？如果不行的话，让员工签署个遗失声明，然后再补签一份行不？
求劳动合同遗失声明格式。 不用补签，在新的合同签订以后，上一份劳动合同自动失效。 1、员工岗位填写不统一没有关系，存在岗位变动的实际情况，况且也是以实际工作岗位为准。2、要注意的是劳动合同的起止时间和工资待遇，可将有问题的挑出单另另签。3、建议所有人员都重签劳动合同，没有什么愿意不愿意，这个是企业说了算。如有后顾之忧可走工会流程，由工会牵头，这样做合理合法。4、以公司名义出通告，申明原劳动合同因以上原因全部作废并与所有人员重新签订新劳动合同，并以新劳动合同所约定的内容为准。再由员工签字即可（最好有文件，在文件上签字）。5、不建议写什么劳动合同遗失申明，因为单位手上还有一份劳动合同。这份劳动合同是同样有效的，为避免以后不必要的纠纷，最好原合同作废全部重签。 如果只改公司存的这一份，让员工在改过之后再签个名，写上签署日期。这样就能证明改的行为是合同双方的行为了。有签署日期就能确定是哪天改的了。 重新补签即可，如果申明，让他本人写清楚即可 与 公司的劳动合同不慎遗失： 合同名称：劳动合同 合同份数： 合同编号分别为： 现声明作废! 声明人：*** 日期 (责任编辑：admin) |
