|
劳动合同到期,公司不续签的赔偿问题!!急,通知系单方行为，只要单位有证据证明已经通知员工签订合同，而员工逾期未签订的，则单位可以向员工发出解除劳动关系通知书，只要内容明确为解除双方之间的劳动 关于合同到期问题,实话说，你如果自己主动提出辞职的话是很难征求到经济补偿以及未签订劳动合同你所述的情况是劳动合同到期单位不续签合同，属于劳动关系自然终止，不是解除 天津开发区有个叫“解除劳动关系通知书”一式四联的东西，在,这个通知书是提前一个多月发出的。 无论是她怎么想的，法律尊重的是但必须是在劳动合同期满前的一段时间。 只要不是《劳动合同法》第46 我的劳动合同快到期了，我还想与公司续签劳动合同，终止劳动合同通知书。但是现在,如果不续签，是不是不用通知，直接等到合同到期就自动终止？ 这个要你自己问下，看公司的具体情况而坐决定，毕竟工作是自己的，自己积极点也是对的。 员工自己不同公司签定续定劳动合同，迫使公司解除劳动合同关,今天（2012.2.13）我去公司，行政部就把解除劳动合同通知书给我了，内容是他们已经收集了足够的证据证明你眼中违反了公司相关制度，达到了解除劳动合同的 公司这样应该受到怎么的惩罚？劳动合同没到期就解除，而且不,公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是解除。公司提出不续签劳动合同，应当向就是说10月26日递解除劳动合同通知书给你，那11月26日开始生效。 2、到 (责任编辑：admin) |
