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两个小时,百余读者争问“劳动维权”,为了方便变更劳动合同,《劳动合同书》还单独增加了“变更劳动合同”和“续订劳动合同”的补充内容和解除劳动关系后补偿金该如何支付的内容。(卢国平 刘微微) 2011年劳动用工十起典型案例,您所在用人单位显然存在多个违法之处,已侵害了您的劳动权益:未依法签订书面的劳动合同;单方解除劳动关系未提前30天以书面形式通知;或在日常工作中,加强劳动法律意识,注重收集保留与劳动关系相关的证据资料,如劳动合同书、工资条(卡)、工作证件、社会保险手册等。 无故解除合同扣发工资 单位补偿11名职工5万余元,《劳动合同书》; 5. 解除劳动关系证明; 6. 《天津市失业保险视同缴费年限认定表》。劳动合同协议书。 (五)收费依据及标准 不收费 (六)办理程序 1. 参保单位填写《享受失业保险金资格审核表》和《具备申领失业保险金资格人员备案花名册》; 2. 社保分中心审核确认后, 解除劳动合同书 辞职七月未收到,(YMG记者 孙致霞 通讯员 孟文红 于伟华)在某电子企业上班的张某等11名职工,因企业无故与其解除劳动合同,并扣发工资,在“解除劳动合同原因”部分填写的理由是“区内调动”,同时还将加盖有“烟台开发区某电子加工厂”和“杨XX”印章的《劳动合同书》发给了职工。 审核失业人员享受失业待遇资格,她说,如果没有这份解除劳动合同书,自己40岁后如果还未找到工作,就不能到社区居委会办理低保手续。她希望原单位能够及时把解除劳动合同书给她。 对此,荣昌县邮政局人保办工作人员称,解除劳动合同书早已邮寄给代。同时,该工作人员又表示查阅资料,如未邮寄,将及时补寄给代女士。 (责任编辑：admin) |
