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如果劳动合同期满不再续订，能否领到失业保险金,给你找一条现有的好了：按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人 劳动合同期满，员工仍处于哺乳期，合同自然延续至哺乳期结束,劳动合同期满，解除劳动合同范本。劳动合同终止，不存在解除的问题。但可以要求支付经济补偿。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_ 劳动合同期满，用人单位如何解除合同？,劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。所以是托词，最好督促赶紧办理 劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请辞职？,您好，没有新劳动法 其实您说的正确的是劳动合同法 您说的条款确实存在，那叫“代通知金” 以员工上个月的薪水为标准的 劳动合同期满公司需要续签劳动 合同期满，终止劳动合同证明,但是2010年10月21日却突然出具了一份劳动终止通知书，说之前一份合同实已劳动合同到期之后如果没有续签书面劳动合同，则视为已经订立无固定期劳动合同 劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么办？,但实际操作中社保那边不会区分这么严格，一般只要是合同到期终止都可领取失业金。另外你公司不给你投保的问题，你可要求补缴保险，向劳动监察部门投诉。或可 (责任编辑：admin) |
