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诺基亚裁员受调查 英业达事故显影响,根据有关规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可解除劳动合同。 竞业限制协议书系原被告双方自愿签订,双方均应遵守。 误读法律让他们“过度维权”,2008年南航北京分公司与桑先生变更了劳动合同书,约定“合同为无固定期限劳动合同。此后,南方航空公司与被告还签订了《长期调动协议书》,约定“桑先生自愿一直在北京分公司工作,南航公司授权北京分公司与其办理变更劳动合同手续,变更后的工作、行政、组织等关系由北京分公司进行管理。” 调动工作岗位须经本人点头,会后,王女士要求全体员工签《劳动合同变更协议书》,受到包括赵先生在内的一些员工的拒绝。 赵先生告诉记者,协议中存在很多问题。 比亚迪想让员工在协议中承认依据公式发放工资合法显然是为了掩盖错误;同时,合同中还变更了用工主体,将比德创展变成比亚迪精密制造北京分公司, 外出农民工遭遇须“畸形”合同 合法权益频遭侵害,现实中,许多热门行业和一些效益好的企业在招工时,依据其垄断地位和特有的优势,采用种种理由用实物抵顶劳动者的工资,或要求求职者交纳各种名目的集资款、风险金,并签订自愿交纳的协议书,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……” 机长要求解约 南航索赔950万 ,对于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”这一理由,企业还有两个义务需要履行,其一、要有与毕业生协商,只是未能就变更劳动合同内容达成协议的行为;上海市高校就业指导中心:档案挂靠本中心须取得上海居住证和档案委托协议 大有能源:重大资产出售及发行股份购买资产暨关联交易之 ,2010 年 12 月 16 日,上市公司、富欣投资和江苏欣网签订《协议书》,富欣 投资指定全资子公司江苏欣网为欣网视讯拟出售资产的具体受让方,由江苏欣网 将按照“人随资产走”的原则,于交割日后变更劳动合同,该等员工的劳动合同变 (责任编辑：admin) |
