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就业协议书与劳动合同的区别,
一、就业协议书与劳动合同的区别 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义里边有补充条款内容涉及到学生的利益问题。 如果选择“应约”,表示被毕业生和用人单位签约双方认同的网上就业协议书
新疆关于印发自治区规范劳动合同管理指导意, 江门市资产管理局 与 德力西集团有限公司 之 补充协议书 二 一一年三月十二日 广东江门 1 补充协议书 本协议由以下(2)乙方同意ST甘化依据规定对职工进行身份转换后与企业重新签订为期 三年的劳动合同,职工薪酬不低于2010年度的薪酬 《劳动, 但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止条件;⑦违反劳动合同的责任;⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其 劳动合同管理暂行规定, 2 、企业如何做好这项工作: ( 1 )、要制订岗位职责和技能要求,制订职务说明书,职务岗位规范等,确定考核的程序和方式。 ( 2 )、劳动合同或补充协议条款中应增加,调岗、调薪、调职的弹性条款,比如约定约定出现某某条件时,或按规章制度考核等,甲 劳动合同的陷阱条款, 劳动合同文本中与《劳动合同法》相抵触的条款失效,不影响劳动合同继续履行,但应签订《劳动合同补充约定书》,补充约定第二十四条 本合同的附件如下:《岗位协议书》、《任职协议书》或在特定条件下签订的专项协议书;以及《劳动定额管 毕业生就业协议书填写须知 普通高等学校毕, 必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明,否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效,就不能更改如果毕业生与用人单位在工资待遇,住房等方面有事先约定,可在就业协议的约定条款中注明,附后补充,日后订立劳动合同是 《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的异, 同时在前述两项发生变更时,应签署书面的变更协议书。学习解除劳动合同。除劳动者不能胜任工作外,用人单位不能单方变更劳动者的工作内容和实际执行的却是另一份劳动合同补充协议,同时该补充协议将企业依据劳动合同应承担的用人单位义务排除。 此种情况下,即 补充协, 八、本协议为劳动合同的补充内容。解除劳动合同证明。 九、本协议一式三份,乙方个人档案、甲、乙双方各一份。本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 甲方(盖章) 乙方:(签名) 09年1 月 1 日 0 9 年 1 月 1日 备注:原工作单位 工种(职务): 通讯地址: 联系电话: 以上 (责任编辑：admin) |
