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劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知,通知系单方行为，只要单位有证据证明已经通知员工签订合同，而员工逾期未签订的，则单位可以向员工发出解除劳动关系通知书，只要内容明确为解除双方之间的劳动 我的劳动合同快到期了，我还想与公司续签劳动合同，但是现在,如果劳动者不愿在通知书上签字，可以在厂区显要位置张贴续签通知书公告出来，并且向劳动者入职时所留的住址快递一封劳动合同续签通知书。 员工自己不同公司签定续定劳动合同，迫使公司解除劳动合同关,公司给员工发了《合同续签通知书》后，还需要再签一份劳动合同吗？是不是(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同 请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同,判断对错 对的！ 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,问题补充：而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳务公司和我各一份，请问还有得经济赔偿吗？ 你好： 1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿 (责任编辑：admin) |
