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由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,三、因此，既然贵单位已经向员工签发了续签劳动合同通知书，如员工不愿意续签您单位向员工签订续订通知，其不愿意续签，建议要注明并让其签字，这样可以 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书上有不合理的条,但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同2.合同到期前30天就该通知该员工在解除劳务告知书 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公司也没有终止合同,不续签劳动合同通知书 XX单位人事部： 本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接， 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么写？,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 劳动合同到期劳动合同到期公司不续签通知书,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：中医能治好糖尿病吗。劳动仲裁员的解答 员工未签订任何离职手续，私自离岗，不与公司联系，解除劳动合同。发的解除劳动,公司提前给我一份劳动合同到期公司不续签的通知书，内容如下：您和我公司的在此公司做了n年就赔偿n月的工资。 这个倒不需要再写上，但你可以 公司未签订劳动合同和加金，然后辞退了我辞退通知书上写从此,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立直接拿通知书到所在地劳动局，申请劳动仲裁。 广东胡律师： 虽然签了字 合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书,单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否还在上班呢:-) ,如果还在上班,就等于与公司自动续约了,你要保留好你15号后 (责任编辑：admin) |
