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解除劳动合同通知书下达之后该怎么办?,我是去年6月份在公司就职，公司一直因各种理由不加金，并且没有签订劳动合同3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去 急求：《解除劳动合同（关系）协议》范文和《解除劳动合同通,我的邮箱eva_xujia@已发送给你，请查收提醒一下，通过EMS寄到他合同上所注明的地址，试用期解除劳动合同。快递单子保留好，作为证据 解除劳动合同通知书 (员工工号 公司向新员工要解除劳动合同通知书是用来干什么的啊？,乱扣帽子是违法，说不愿签订你口说无凭，万一对方说你没有通知呢？所以不要怕麻烦，其实也是举手之劳。 4.劳动者签好通知书后当场签订劳动合同，至少 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书上有不合理的条,我与天津某网络公司签订劳动合同，入职时间2009年2月26日，合同到期2012年12公司的理由不能说不合法，关键是通知书有没有解除日期？如果是马上解除，就 提前收到解除劳动合同通知书，还用去上班吗，不上班本月工资,企业怎么说的？你和企业沟通了吗？ 首先看解除劳动合同是不是违法解除？如果是违法解除的，要支付你赔偿金。如果是合法解除，还要看具体情况。建议当面 劳动合同不续签通知书,终止劳动合同通知书 （乙方）： 我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止 如何正确操作劳动合同续签通知,这张辞退通知书就是证明你跟公司存在劳动关系有力证据。完全可以去申请仲裁，即使签字了，也并不是不存在权利和义务，他们未与你签订劳动合同，属于违法 (责任编辑：admin) |
