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劳动合同应该是在试用期（1至3个月）前签定还是试用期过后签,在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者 关于劳动合同法试用期问题,按照劳动合同法的规定，用人单位在聘用劳动者时，即应与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 现行劳动合同法规定试用期内提前几天可自动离职？签署了保密,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 【试用期 期限】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同 在试用期内，劳动者解除劳动合同是如何规定的？劳动法与劳动,确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。解除劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。你公司规定的试用期为1年 我跟一家企业签订三年劳动合同，规定试用期有试用工资，但是,1.现行劳动合同法规定试用期内提前几天可自动离职 现行的劳动合同法第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说试用 劳动合同法对试用期工资的规定,试用期工资不得低于正常工资的80%。 劳动者在试用期的工资不得低于本劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 (责任编辑：admin) |
