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未续签劳动合同的赔偿条款,1、公司现在要求跟你续签劳动合同，如果你想继续下去的话，就不要提要求赔偿的事了。 2、如果公司现将你裁了，你可以根据《劳动合同法实施条例》：第六条 劳动合同续签申请,未续签劳动合同你要要求支付给你双倍工资！ 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，解除劳动合同证明书。希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动 我不在和公司续签劳动合同可以得到赔赏吗,并不是所有的不续签劳动合同都要支付经济补偿金的。如果单位愿意维持或提高劳动报酬续签，而劳动者不愿续签是没有经济补偿金的。 而且劳动者的入职工作日期 续签劳动合同,你好，公司到期不续签劳动合同，公司应向劳动者支付经济补偿金。因此，是有补偿的。 个人主动离职时没补偿的。单位降低你的薪资标准导致你辞职的或者直接 合同即将到期的孕妇请问合同续签的问题,一开始和公司签订一年的劳动合同，9月30号就到期了。如果公司打算续签的话他1、正规做法是：公司应在9月初向你发出《续订劳动合同意向征询书》，来确认 合同到期个人不续签,续签劳动合同申请表传媒后勤人事－08－A/0 填表日期: 年 月 日姓名 性别 职务职称 政治面貌 最高学历 身份证号码 其他需要说明的变动信息 个人续签理由 我的劳动合同没有续签辞职怎么办理,正确的程序是提前一个月书面通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，另行续签。续签合同意向书 续签合同意向书 No. 先生/女士： 你的劳动合同将 公司续签劳动合同,单位现在必须跟你续签劳动合同，至于签无固定期限要看你在08年后签过几次了，因为还没到10年，但是按照你的情况来看，如果等你孕产育期结束就到十年了， 过期未续签劳动合同,公司给员工发了《合同续签通知书》后，还需要再签一份劳动合同吗？是不是(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同 (责任编辑：admin) |
