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我在一单位工作3年,还有1个月零几天合同到期,但是我家人又帮我找到另一份工作,我现在想提早解除合同,我需要负什么责任?另外,当时我商议的时候是2年,但是写合同的时候没填几年就让我签名了,等劳动局下来才发现是3年,口头约定没有法律效应吧? 有个问题，什么叫"等劳动局下来才发现是3年"？ 如果书面上没有明确写明是几年的劳动合同期限的话，双方可以进行协商确定。 你说的情况实际上还是乙方提出解除劳动合同，就是辞职。你需要提前一个月向用人单位提出书面离职申请。目前，一般情况下，乙方不必承担赔付违约金的责任，签署了专项或保密协议的情况除外。而一般情况下，你办理顺利的话，从你提出离职到办理完离职手续用不了一个月的时间。 办理离职手续的时候，变更劳动合同协议书。你要注意要同时转移你的档案、劳动保险关系、住房公积金等。 （补充：第一，你不用赔偿，劳动合同法里已经明确规定了。第二既是你的合同是两年，你的第一个合同期限也已经满了。其实你所担心的问题估计是怕他不放人。你只能先做好你自己应该做的：写离职申请、催促单位办理离职手续。说实话，你的情况说复杂不复杂说简单也不简单，关键这事儿从开始办的就不是很正规，导致后续的问题很多） 按劳动法，通常来说，你提前一个月通知用人单位，听听续订劳动合同通知书。就可以解除合同了，不要赔偿任何东西或资金给单位的，那些约束都是无效的。关键看现在的单位会不会刁难你，只要你和领导说清楚，应该是可以马上离开的，他们最多要求你再待一个月交接一下工作而已，即使再待一个月，这个单位也应该付你工资，而且到你通知单位一个月后，他们不能以任何理由拒绝你离开的。只要你提前一个月书面通知你们领导就可以了，不要付任何责任的，放心好了。当然，也就是打个辞职报告、最多再耗一个月就行了。这个是劳动法规定的。 既然签了合同，当然以合同为主，口头约定是无效的。 一般情况下，肯定是要赔钱的啊。乙方单方终止合同肯定没好果子吃的了。 (责任编辑：admin) |
