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企业与员工签订劳动合同应注意的一些问题,
张某于2008年4月到胶州市某化学有限公司工作,但厂方一直未与其签订劳动合同。张某曾多次催问企业,得到的总是“快了”“马上”这类含糊其辞的答复。想知道劳动合同补充协议书。8月30日,张某突然接到企业的辞退通知书,声称“因经济效益不好”决定与其解除劳动合同,并根据
用人单位如何应对未签订劳动合同的双倍工资, ---- 终止、解除劳动合同通知书(格式二) 同志(先生、女士):年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因,)终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。如何防范医疗纠纷。 劳动合同的签订, 案情回放: 金某于2003年3月受聘于某房地产公司,双方签订了为期3年的劳动合同。公司。于今年3月,劳动合同到期。由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》,金某在通知书上签 [转载]劳动合同细解11:合同签订, 2、如企业在员工到岗时未签订劳动合同,一定要在员工到岗一个月以内书面通知员工签订劳动合同,在通知书上明确说明签订劳动合同的时限,并告知如果员工不在规定时间签订劳动合同,企业将予以解聘或保留随 员工签收解除劳动合同通知书,能否表明劳动, 通知其解除劳3)劳动者拒不签订劳动合同的,保 (责任编辑：admin) |
