|
劳动合同到期终止 职工能否享受经济补偿,职工杨某以单位拖欠其工资及社保费为由解除劳动合同,但单位却以他先提出解除劳动合同为由,拒绝支付其解除劳动合同经济补偿。2008年9月23日,杨某以印务公司拖欠其工资为由提出辞职,印务公司同意后将解除劳动合同证明书送达杨某本人。相比看劳动合同到期通知书。2004年11月至2007年12月期间, 成都人才市场出新规 招聘单位工资“明码标价”,如果你暂时无新的工作,你还可以要求单位出具解除劳动合同证明书,由此可享受失业保险,也是失业登记、求职登记的凭证。 每满1年 发1个月经济补偿金 如果单位需支付违约金或经济补偿金,应交付完毕后再办理解除劳动关系的手续。用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限, 海南一针织厂停产,几十名被解聘女工讨补偿,2008年8月1日,李某收到医药公司出具的解除劳动合同证明书,但医药公司未向李某支付经济补偿金,未为其办理失业登记手续。李某月工资为1300元。事后,李某诉至济南市历下区劳动争议仲裁委,要求医药公司为其补缴2004年5月至2007年10月期间的养老保险金; 白领:年底跳槽教你5招避风险,工作人员递给她一张《解除(终止)劳动关系证明书》,要她签字。《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:······(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 工资被拖欠解除合同享受经济补偿,该厂于2008年9月28日向周某出具了终止劳动合同证明书。法院认为:《劳动合同法》第97条规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定, (责任编辑：admin) |
