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合同即将到期的孕妇请问合同续签的问题,1、公司现在要求跟你续签劳动合同，如果你想继续下去的话，就不要提要求赔偿的事了。 2、如果公司现将你裁了，你看解除劳动合同。你可以根据《劳动合同法实施条例》：第六条 老员工续签合同怎么签,正确的程序是提前一个月书面通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，另行续签。续签合同意向书 续签合同意向书 No. 先生/女士： 你的劳动合同将 劳动合同续签申请,续签劳动合同申请表传媒后勤人事－08－A/0 填表日期: 年 月 日姓名 性别 职务职称 政治面貌 最高学历 身份证号码 其他需要说明的变动信息 个人续签理由 我的劳动合同没有续签辞职怎么办理,单位现在必须跟你续签劳动合同，解除劳动合同通知书。至于签无固定期限要看你在08年后签过几次了，因为还没到10年，但是按照你的情况来看，如果等你孕产育期结束就到十年了， 合同到期个人不续签,一开始和公司签订一年的劳动合同，9月30号就到期了。如果公司打算续签的话他1、正规做法是：公司应在9月初向你发出《续订劳动合同意向征询书》，来确认 公司续签劳动合同,但根据《劳动合同法》第四十六条，如果没有特殊条件，单位调动您的职位，降低您的工资，您因此不与单位续签劳动合同，是可以要求经济补偿的。 参考资料：http 续签劳动合同,公司给员工发了《合同续签通知书》后，还需要再签一份劳动合同吗？是不是(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同 (责任编辑：admin) |
