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续签劳动合同协议书,属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况

时间:2012-02-24 05:20来源:赵郝鸿铭 作者:素影 点击:
续签劳动合同年限,根据你提供的内容,作以下回答: 1、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。需要续签,不存在自动延期的说法。如果你想离职可以要求双倍工资。 合同到期公司不续签,我马上劳动合同到期了,如果公司不想和我续签的话,是不是要提前一个月通知
续签劳动合同年限,根据你提供的内容,作以下回答: 1、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。需要续签,不存在自动延期的说法。如果你想离职可以要求双倍工资。  

合同到期公司不续签,我马上劳动合同到期了,如果公司不想和我续签的话,是不是要提前一个月通知劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人 

没续签劳动合同,社保没买全,是否可以随时辞职走人,由于不续签劳动合同的原因在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况,应向你支付从2008年1月1日起至劳动合同期满之日期间的经济补偿。 没办法 

因为劳动合同丢失而未续签劳动合同怎么办? 不可以。公司已经通知你续签合同,却因你丢失合同而无法续签,根据劳动合同法实施条例第五条是不能让公司赔偿的。但是公司把两份合同都给你也是不对的,  匿名 - - 最佳回答者: know1_notknow2 - 生活 > 购房置业 劳动合同到期,如果公司不再续签,该怎么办?,07年11月签了1年,08年续签了2年。本月劳动合同期满,单位告知不再续签,应当是三个月《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 

公司不续签劳动合同,你在08年续签过一次一年的合同,09年又续签了为期三年的劳动合同,你已经符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件,那么合同到期后 

(责任编辑:admin)
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