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关于劳动法试用期问题,我觉得这样我不能接受，公司说这是试用期没关系的。请教：公司这样处理合理吗？ 根据<劳动合同法>第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 劳动法里试用期过后,建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，你签劳动合同了吗？合同期内可以约定试用期，劳动者试用期辞职只需提前3天 关于新劳动法试用期问题?,试用期包含在劳动合同期限内。听听签订劳动合同通知书。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同法是2008年正式施用的，至今仍然适用该法律规定。 请教劳动法试用期案例,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，试用 劳动法试用期规定,《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资 新劳动法 试用期 上班时间,1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，不得超过六个月。 2.在 (责任编辑：admin) |
