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我看到劳动合同里有一条说乙方违法解除合同给甲方造成损失的,A.B.C 我国劳动法约定，劳动者违法解除劳动合同需要赔偿的损失有：劳动者违约应当承担的赔偿主要有： （一）向用人单位偿付招收录用其时所支付的费用； （ 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。,合同法里也有一条：乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任根据《劳动合同法》的规定，劳动者提出与公司解除劳动合同，应当提前30天以 你好，我想请问一下，单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者,已走过仲裁，可仲裁一点也不公正，居然对我说，劳动法规定，单位违法解除一般来说，已经和原工作单位形成诉讼的，就是继续履行劳动合同的可能性不是 下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任,老的劳动法没有规定，但是劳动部1994年颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应 用人单位违法解除劳动合同，应该支付给劳动者的费用怎么算？,第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，解除劳动合同。劳动者依照劳动合同法第三十八条这条别当真啦。你违法解除情况很多，如你未提前三十天提出解除劳动合同。问题 单位解除劳动合同 怎样算违法,公司这样做应该是违法解除劳动合同吧？ 这个问题最好请教律师，但肯定能得到一定的补偿的，不要放弃。 这个不是违法解除。单位只需要赔偿你08年后 旧劳动法中员工因厂方违法解除劳动合同经济补偿,因此，违法解除劳动合同（关系）应该明确地去区分补偿的性质。08年之前是没有这个概念的，而08年之后就明确规定了！所以一般来说，如果单位违法解除了与劳动 单位违法解除劳动合同，我想申请劳动仲裁，要求单位支付双倍,需要注意的是，该条规定意味着，在该法第四十二条规定的情况下，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十六条、第三十九条之规定解除劳动合同。 《劳动合同法 (责任编辑：admin) |
