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厦门市社会保障卡信息网－－劳动关系, 合同到期后公司解除劳动关系 发布日期:2011-11-21 字体显示：大 中 小 09年12月转正，与公司签订1年的劳动合同，10年12月续签1年合同，解除劳动合同。今年合同到期 转正后解除劳动合同,双方是无须付任何违约责任的_法律知识, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ 转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同_, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ 转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同_, 合同签的是三个月试用期，转正后公司未涨工资怎么《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期的 公司无理解除劳动合同，转正后没买保险，我现在该怎么办。 -找法, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ (责任编辑：admin) |
