劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益? 劳动合同终止通知书 _: 由于_,你与公司签订的劳动合同于_年_月_日予以终止。根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费_元,并将提前预支你_月份的工资_元。请于 劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的,看着解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 不知道你的具体情况怎样,请参照以上两点维护你的合法权益吧,具体的可以去当地的劳动服务站/劳动局查询TIME:2010-11-2710:04 (责任编辑:admin) |