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未续签劳动合同，现在公司要以不能胜任工作为由给我调岗。变,你要提出辞职的话，应该就没有赔偿了。按合同规定，你要辞职也应该提前30天通知用人单位，你要随时离职的话，公司不理你也就算了。 劳动合同续签单怎么写,又要与你续签合同，又说你不能胜任工作，这不是自相矛盾吗。 你的证据足以证明劳动关系及合同到期之事实，可以主张双倍工资，经济补偿。 解除劳动合同（或 未续签劳动合同。断缴社保，和单位协商解除劳动合同，解除劳动合同。我能得,我7月11日合同到期，但是我不想续签合同了，我想写份通知书告诉人事部门，离职通知 人事部： 本人与公司劳动合同将于2008年7月1日到期终止，到期后不 劳动合同不续签问题。,你与公司签订的合同到期，未续签合同，但又工作了一年，应视为建立了新的由于是事实劳动关系，你可以随时离开，无需提前通知公司（当然如果需要交接工作 劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请辞职？,您与公司签订的劳动合同将于___年___月_日到期，现向您征询续签劳动合同本通知书（含员工意见决定书）已经收到，特此确认！ 员工签名：__ 年 月 在上一个劳动合同到期后又工作了一年都没有续签劳动合同的情,关于续签劳动合同的事情，续签劳动合同协议书。你应关注一下：1、单位要求你回去上班，是否有书面文件送达到你。2、单位与你解除劳动关系，是否送达过解除劳动关系通知书？如果你 (责任编辑：admin) |
