不发工资去当地劳动仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁不收费

[best]在试用期满一个月后，劳动合同补充协议书。正好过节就没有去上班，可是公司没有放假，部门经理打我电话没及时接听(部门经理是个女经理，心胸不开阔还记仇)。因为发工资那天我没有工资，打电话问公司，公司说应该给我发工资了，这是属于部门经理管理的，打部门经理电话，她不接[best]直接去公司当面交涉领取工资也要当面啊别打电话应该发给你是什么说法领钱要签字的你又没去怎么发的当面去交涉看你说的情况应该不会不给你就是嫌麻烦客气点说点好话

多谢指点

回答者|九级采纳率:38%

擅长领域:生活商业/理财社会民生体育/运动天津

参加的活动:暂时没有参加的活动

单位应该按月按时发放员工工资，任何人不得扣留。我不知道续签劳动合同通知书。

即使员工离职了，也有权领取工资的。

不发放工资的，应该到劳动监察大队去投诉。劳动仲裁不受理的

无权扣留，可以与单位协商，协商不成的，可以依法向劳动监察部门举报。