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解除劳动合同通知书,
该职工工作已满10年,劳动合同到期前,用人单位通知该职工续订劳动合同。 3月29日该职工回复,因与用人单位之间存在纠纷,暂时不与用人单位签订劳动合同。 基于此,用人单位于4月5日向其发出了终止劳动合同的通知书并办理有关手续。 之后,职
哺乳期内劳动合同到期应顺延, 应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达员工,经双方协商同意续延劳动合同的,应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同,自前份劳动合同期满次日起生效。 第二十五条 终止劳动合同,用人单位应当在 合同期满通知书打印解决方案, (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人) (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 续订劳动合同意向书(用人单位使用) 同志: 你与本单位 年 月 日签订的劳动合同即将期满,根据生产工作需要,单位拟与你续订订 期限的劳动合同。请你于 月 日(劳动合同期满) 劳动合同管理办法的通知, 解除劳动合同通知书 员工: 你与本公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《公司劳动合同实施办法》第 条的规定,决定从 年月 日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用 变更、终止、解除劳动合同通知书, 2010年5月15日,娴雅的产假满了,一大早就去公司上班,结果公司经理告诉她劳动合同已经于12号就到期了,并给她出具了一份书女职工在孕期、产期、哺乳期内,遇劳动合同期满或者其它双方约定的劳动合同终止的条件出现时,劳动合同的期限应顺延至上 劳动合同法, 应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等; (2)动合同关系证明(如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等);自收到裁决书之日起15日内,向用人单位所在的区、(县级)市人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。调解、裁 劳动合同纠纷的法律援助, ---- 终止、解除劳动合同通知书(格式二) 同志(先生、女士):年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因,)终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。 甲 (责任编辑：admin) |
