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毕业生签订《就业协议书》、《劳动合同》,
参考文本聘用合同/参考文本解除劳动合同协议/参考文本聘用合同变更书/参考文本培训协议书/参考文本兼职员工工作合约/参考文本运动员工作合同范本/参考文本小时工劳动合同书/参考文本有限公司培训、服务期协议(示范文本)/参考文本终止劳动合
《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的异, 三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前) 三方就业协议书不同于劳动合同, 本协议自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章):××× 乙方(签字或盖章): ×××法定代表人或授权委托人(签字或签章): 年 月 日 年 月 日注:此协议书一式三份,各份具有同等的法律效 《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的关, 协议书》与“劳动合同”的异同 一、何为《毕业生就业协议书》何为“劳动合同”? 《毕业生就业协议书》作为专劳动合同具有如下四个法律特征:①劳动合同的形式是一种协议,即当事人的合意,这种合意可以各种外在形式出现,比如承诺 终止劳动合同协议书(需要制服经济赔偿金), 《普通高等学校毕业生就业协议书》;二是毕业生与用人单位签订劳动部门制订的《劳动合同》。解除劳动合同。《就业协议书》是开具就业报到证的唯一依据;《劳动合同》是保证用人单位与毕业生依法建立劳资关系的法律凭证。对比一下劳动合同试用期。2、《就业协议书》的签订一定要 (责任编辑：admin) |
