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我在苏州园区工作4年了，到这个28号就是4年了，他是提前1个月通知我终止的，他没有说和我续签，或者谈补偿的问题，
1. 是不是我到期的那天自己去找人事 啊？而且给我的通知让我不明白，通知书上面写的是让我到期前15天提交离职单，我没写，他20号又通知让我写，我没理他，
2. 他这样是不是想逃避补偿金啊?这个补偿金是不是28号就要给我啊？
3. 还是要等.这个钱我应该能拿到吧？
4. 我的合同到期离职证明是不是和正常离职的证明一样，会不会影响我的下一个工作呢？
我在此真诚的向大家表示谢意，这个对我真的很重要，谢谢！！！ 1、终止劳动合同，单位提前30天通知你不续签符合劳动合同法；但单位要你自己提交离职书，是想不支付你经济补偿，不理他，到时单位给你终止合同，要单位提供终止劳动合同通知书（证明）。 2、终止劳动合同，单位应支付你4个月工资的经济补偿，在给你终止劳动合同书后办理。 3、终止劳动合同离职，看着合同解除文本。不会影响下一个工作，除非单位在离职证明上写你的不好。 1，一定不要主动交辞职单、离职单等任何自行离职的东西。 2，到期找公司要求经济补偿金。 3，办理完工作交接，可以要求公司开具离职证明，否则可以申请仲裁。 4，合同到期后在找工作，下一个公司一般不会再要求出具离职证明。 纵横法律网-北京盈科苏州律师事务所-秦佳俍律师 1 不能自己写离职单 如果写了就得不到补偿金了 2 这样是逃避补偿金 补偿金应该在你工作交接时一并清算 3 一定能拿到 4 终止合同证明是劳动局统一印制的 按照上面的格式填写就可以了 不会对你有影响的 (责任编辑：admin) |
