我2011年7月进公司工作，于当年9月13日签订合同(即转正)至2012年7月止。看看http://www.hnfzb.gov.cn。转正后应发工资2580元。转正后直至12月份单位才给交五险。2012年1月10日接到口头春节放假通知，其实合同法司法解释3。未有任何口头或书面说明(如何时复工、是否辞退等)。至初八左右，其他部门同事上班后，我仍未接到通知。2月5日主动找老板询问，只是说整个部门被裁撤，也未有明确的口头或书面说明(如何时复工、是否辞退等)，只说可能调岗但也未有具体时间和地点，也无谈工资待遇问题。2月份14日发现个人社保被断，也未有任何说明。现我与同事同单位调解不成，广告公司合同范本。准备劳动仲裁。有以下问题不清:1、是否可以申请两个月赔偿(一个月待岗工资一个月提前解除赔偿)，还是以非法解除为由赔偿两个月胜算更大。2、9-12月份未给交的保险如何计算赔偿?3、同老板谈话有偷录音，是否可以举证?