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员工偷盖公章在空白纸上，打印了劳动合同补充,我公司是县级公司,按上级市公司的规定和新员工只能签订三年的劳动合同,现在想加个补充协议规定新员工必须在我公司工作满五年以后才能进行工作调动(因为经常有 公司在签劳动合同的时候，在补充协议里写，不,为了维护甲，乙双方的利益，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议合理如果商业秘密较重要，建议另外签定保密协议。 heli 救助，http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0131/431340.html。请问劳动合同如果有补充协议的话，补充,当然可以 可以。试用期结束就要签订正式的劳动合同，如果公司没辞退你。 单方面解除要赔款，不过如果不符合协议规定，可以申诉 关于劳动合同的问题，就是我签了一份劳动合同,不影响的 保险法律规定的公司都要交的。 无论是你什么时候辞职，保险都应有公司给你支付（当然个人的部分要你自己出的)。 补充协议的条款必须 劳动合同补充协议 甲乙双方在平等、自愿、协商,请问公司重组期间,可不可以要求员工签订一份劳动合同补充协议,重组期间不得您好，法律保护劳动力的自由流动。单位限制劳动者离职，违反法律规定。 劳动合同到期公司不再续签，由于补充协议与合同,公司在签劳动合同的时候，在补充协议里写，不允许职工离职后去XX公司上班。 你好！合同是约束你当时当事工作时候的约定！解除劳动合同后，这样的合同不会 这份《劳动合同》补充协议是否合理？,有证据是偷盖的话，就报警。 没办法，补偿还好人家有协议，没协议的话，你们公司，还要支付二倍工资的 你有证据证明合同是员工偷盖的吗？没有 (责任编辑：admin) |
