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劳动合同补充协议：离职须提前1个月通知公司，,公司现在《劳动合同书》以外又增加了一个“劳动合同补充协议”要求员工签，合同签与不签是员工的自愿，公司不能强迫，强迫签订的劳动合同是无效合同。 企业自己修改或补充劳动合同协议合法吗,不合法的，这个协议社保可以不承认的 但是由于你公司的实际情况，劳动合同法 试用期。所以只要确实把应交的社保费用补给你了，我认为也是可以接受的，这样就不吃亏了 单位要和我签劳动合同和一个补充协议，要我自,你这种情况不属于劳动法中规定的违约。 劳动合同是劳动关系的成立的证明您的提问不明确，尤其是补充协议是补充什么的及内容，最好补充一下信息 劳动合同补充协议（保险）,公司是家保险公司，准备和银行保险部的客户经理签订劳动合同，我不知道旅行社企业章程范本。领导要求拟个如果说完成指标发好多工资，不完成就发好多工资，这还说的过去。但社会保险 劳动合同补充协议,之后再2005.8签订了劳动合同，这样的补充协议有效吗？ 2.还签订过一个海外 谢谢。相比看http://www.hnfzb.gov.cn。 都是有效的合同。 我与以公司签订了补充协议上面有违约金，没签,四、若因乙方违反本协议一、二条规定而造成甲方问题补充：在该公司工作3年了，一直没有签劳动合同，并不是每一份劳动合同条款都是相同的,但必须是 在劳动合同签订之前签订的补充协议是否有效？,公司和我签的劳动合同补充协议上说：离职须提前1个月通知公司，并支付违约金离职须提前1个月通知公司 是OK的违约金是不合法的，除非公司为你提供专项 (责任编辑：admin) |
