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劳动法跟试用期,在你没有正式离开学校（毕业）之前，是不属于劳动合同法调整的范围，也就是1、劳动合同法，对学徒、实习学生不适用； 2、因此，你们除非是过了实习期 关于劳动法试用期的问题，麻烦了解的人解答下。,2、注意通知书确认要用人单位签收，用人单位不签收的，可以快递的形式，快递 试用期内双方都可以随时解除劳动合同。 新劳动法的试用期是怎么规定的?,劳动合同法第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，盗窃罪构成要件。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，我不知道解除劳动合同。试用期不得超过二个月；三年 试用期劳动法3,试用期内只要你提前3天提出辞职，到期你就可以走，如果用人单位要扣工资，http://www.hnfzb.gov.cn。那就违法，事实上工伤死亡赔偿。不仅要补齐15%给你，还有支付赔偿金给你。中华人民共和国劳动合同法 劳动法 试用期 押金 辞职,首先告诉你用人单位严中违反了劳动法，用人单位只能与劳动者签订一次试用期，另外与劳动者签订的劳动合同时间在三个月之内不能约定试用期，试用期随时都可以 劳动法，试用期改薪资，帮帮忙,有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式就看公司有无违法行为了，不然公司可以随意解雇试用期员工。附上劳动法的 试用期劳动法4,试用期内我如果提出辞职的话，那我交的押金，公司会退还给我吗？ 根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 (责任编辑：admin) |
