因此公司一方要求填写离职申请表，如果你本人也没什么意见，可以填写，只是注意把正式离职的日期写到你的落款日期之后的第4日即可。[best]回答者:天山松涛来自团队苏州法律维权团|三级采纳率:46%

擅长领域:社会民生教育/科学

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是不是因为你入职时填了入职表，离职也的写申请了啊

我就是不知道啊

你到公司入职时就应该办理了的，不然怎么结工资给你呢

离职申请不是辞职才写的吗?

公司人资害怕你走了反悔，反咬他们违法解雇你，所以叫你写个离职申请表，以绝后患!

感觉真倒霉啊

反正你也不想做了，做时间那么短，反咬不到什么的，不如山水有相逢，配合他们走算了。

其实试用期大家很普遍的把这个试用看的太重忽略了一个问题，试用只是劳动法对用人单位和劳动者之间一个相互了解的一个阶段，其实在劳动者进入用人单位的第一个天双方已建立了劳动关系，用人单位就需要支付劳动报酬，故在试用期内解除劳动关系填写离职申请书并没有问题，而用人单位也需支付劳动者劳动报酬。至于法条问题我就不列举了，楼上已经列举。