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试用期解除劳动合同 - 中国法律网, 如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有试用期这个前题，用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同 2011试用期解除劳动合同--中国法律网2011试用期解除劳动合同专题, 2011试用期解除劳动合同 为您提供2011试用期解除劳动合同 的相关法律法规，律师在线解答2011试用期解除劳动合同 有关法律问题，解除劳动合同。期待为你服务 试用期内解除劳动合同要注意什么？ _天极网, 最新试用期解除劳动合同咨询更多 ·劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函 ·试用期解除劳动合同 ·关于试用期解除劳动合同问题 ·试用期解除劳动 解读劳动合同法：试用期最长不能超过半年_职场频道_新华网, 其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 而 试用期_百度百科, 试用期解除劳动合同专题律师提供试用期法律规定,试用期工资标准,试用期常识,关键词相关程序等更多专业知识可以供您免费专业律师在线咨询-法邦网 试用期合同-中国法律网试用期合同专题知识, 2007年12月30日 第21条 在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的， (责任编辑：admin) |
