|
在合同未到期，公司以工作时间离岗为由，却不提供证据的情况下单方面解除劳动合同，请问有没有违反劳动法? 我又要如何为自己维权？谢谢了！ 根据你所叙说的情况，你并没有严重违反用人单位的规章制度的，所以单位将你开除违反劳动合同法。你让单位领导给你开辞退书，拿到后你到劳动局申请仲裁向单位索要经济补偿金。案主最好去索要辞退书的时候做好录音的准备，我想公司领导不可能给你开辞退书的。 希望我的回答能够帮到你，如有不详之处可以拨打0532-青岛小陈免费咨询电话,了解机构你也可以登录 公司的做法违法，属于违法解雇。你可以选择要求单位继续履行合同到合同期限届满，也可以选择要求单位支付双倍的经济补偿金。建议你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 合同期间公司开除你，首先是违法的，现在你的目的是什么，是打算继续让老板履行合同还是不打算在干了。继续履行合同你去仲裁，仲裁不行就去起诉，如果你不打算干了，并且你找工作容易的话，你就同意他的做法，但要求其给你多支付一个月的工资。 你可以到专业的律师网站详细说明你的情况，在线律师会给你提供帮助的！律法之窗网 专业的劳动仲裁网站 (责任编辑：admin) |
