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在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终,问题补充：而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳务公司和我各一份，请问还有得经济赔偿吗？ 你好： 1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到,不续签劳动合同通知书 XX单位人事部： 本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接， 010年10与铁通签订了自动离职手续，解除劳动,未签订劳动合同怎样写解除劳动关系通知书 没有这么复杂。按照第三十八条规定，直接要求解除就行了。同时按第八十二条的规定，要求公司按照没签合同的时间 签订解除劳动合同通知书就相当于解除劳动合同了,原公司是有义务向你出具证明的，但是以上明显是劳动局的不作为啊，你收到原公司的解除劳动合同通知书，不就是与劳动局的那个通知书具有相同的法律效果。 . 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么,新的合同法只针对2008年1月1日开始的劳动合同终止的情形。因此原来劳动合同终止的情形，适用老的劳动合同的相关法律。由于老的劳动合同相关法律并没有对合同 我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同,不是的，解除劳动合同通知书是用人单位提出解除劳动合同而向劳动者出具的书面文件，劳动者的签收是接受送达的表示，并非意味着劳动合同因此而解除。因为，根据 未签订劳动合同怎样写解除劳动关系通知书,请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同通知书>,但是你想续订，这个可能性几乎是没有了如果没给你经济补偿，你可以先协商，要求 请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放,我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同应该怎样写续签通知书？要求发给每个员工本人确认的那种格式的！ 提前发个通知，并在后面附个签阅处。要求 (责任编辑：admin) |
