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我去年应聘至一家公司，双方在为期一年的劳动合同中约定了工作内容、薪酬待遇等，同时也约定了试用期为3个月。但是我想知道：试用期包含在劳动合同期限内吗？ 我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次用期。在试用期内，劳动者享有在劳动合同期限内享有的权利。你与公司公司签订的劳动合同为期一年，按照劳动合同法的规定，其试用期不得超过一个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合期限一年以上不满三年的，违法解除劳动合同。试用期不得超过二二个月；三年以上固定期限和的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期解除劳动合同。该期限为劳动合同期限。 当然不包含在合同期限内。 试用期包含在劳动合同期限内。同时规定，合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。 这是劳动合同法第19条明确规定的，请细看。 包含 包含 还有，一年的劳动合同试用期1个月为上限 (责任编辑：admin) |
