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本人不签合同也可能存在劳动关系,11月10日电子公司又将此表返还给海先生,上面由部门领导注明“不同意续签劳动合同”,另外又出具了一份“终止劳动合同”的通知书。该书写明“合同期满后,我公司与你不再续签劳动合同,到期终止,特此通知”。变更劳动合同通知书。 医疗期内不得终止劳动合同,无奈之下,肖某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求撤销终止劳动合同通知书,继续发放病假期间的工资。 仲裁委经审理认为,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限, 《劳动合同法》系列点评之七解除(终止)合同要合法,故当宏光公司于2009年12月21日向你父亲发出《续签劳动合同确认表》,要求你父亲对是否同意续签劳动合同作出意思表示,正常情况下,公司对于合同即将到期而不同意续签劳动合同的员工,可以直接发放终止劳动合同通知书,无需先通过《续签劳动合同确认表》征求员工意见后,再通知其终止劳动合同。因此, 第111期:公司能否拒签这份合同?,而公司此后又向周某送达终止劳动合同通知书,其性质是公司的单方决定,是单方意思表示,是对前一个征求意向通知的变更。周某不同意终止劳动合同,公司终止合同的通知即属无效。 对于劳动争议诉讼期间员工的工资待遇, 合同到期要求续订仍遭解雇 单位设局无视职工意愿被制裁,11月10日,电子公司又将此表返还给海先生,上面由部门领导注明“不同意续签劳动合同”,另外又出具了一份“终止劳动合同”的通知书写明“合同期满后,我公司与你不再续签劳动合同,到期终止,特此通知”。 (责任编辑：admin) |
