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过期未续签劳动合同,1、公司现在要求跟你续签劳动合同，如果你想继续下去的话，就不要提要求赔偿的事了。 2、如果公司现将你裁了，你可以根据《劳动合同法实施条例》：第六条 合同到期公司不续签,2、弊端在于由于本次续签劳动合同是《劳动合同法》施行后的第一次，半年期限履行完毕，公司极有可能不再与你续签劳动合同，但由于不续签劳动合同的责任在 续签劳动合同异常如何处理,递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切 公司不续签劳动合同,你好，公司到期不续签劳动合同，公司应向劳动者支付经济补偿金。因此，是有补偿的。 个人主动离职时没补偿的。单位降低你的薪资标准导致你辞职的或者直接 合同到期,不续签要提前通知吗,我马上劳动合同到期了，如果公司不想和我续签的话，是不是要提前一个月通知劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人 员工不续签劳动合同,你在08年续签过一次一年的合同，我不知道解除劳动合同书。09年又续签了为期三年的劳动合同，你已经符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，那么合同到期后 续签劳动合同年限,由于不续签劳动合同的原因在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，应向你支付从2008年1月1日起至劳动合同期满之日期间的经济补偿。 没办法 劳动合同到期，如果公司不再续签，该怎么办？,根据你提供的内容，作以下回答： 1、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。需要续签，不存在自动延期的说法。如果你想离职可以要求双倍工资。 (责任编辑：admin) |
