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我在这里工作了一年多了，公司一直都没有签订劳动合同，现在因为个人原因.本人要辞工，辞工书是3月1号交上去的，但是现在都还没有批，我是下个月就肯定要走的，公司不批又不找人交接.现在要怎么办，是不是写了解除劳动合同证明书，我到时候走就可以领工资了？ 没有签合同的话，按《劳动合同法》第82条规定，看着解除劳动合同。是应该向你支付双倍工资的哦。只要你能证明你提前了30天向公司提交了辞职申请，30天后就可以离职的。至于公司为什么没有招人接手工作，你可以去问问领导的。如果他们还是不给你离职的话，你就向劳动仲仲裁申请要公司支付双倍工资好了，那样他们肯定会结工资给你离职的。 我可以帮你写。 1、工作一年多了，没签劳动合同，已视为无固定期限劳动合同。 2、你提出辞职，按劳动合同法规定单位应在30日内为你办理解除劳动合同手续，并给你出具解除劳动合同证明（记住：是单位出具）。签订劳动合同通知书。在你办理好工作移交，就可以结清工资。 3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内11个月的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 3、如果公司没给你缴社保，你可以没缴社保为由提出辞职，可马上走人，单位应支付你1.5个月（工作1.5年半内）工资的经济补偿，并主张公司为你补缴社保。法律依据：劳动合同法第三十八条、第十七条。 1、没有签订劳动合同但已经形成了事实劳动关系，可以要求支付未支付的工资。 2、没有签订劳动合同的二倍工资因超仲裁时效，不会支持你的。 3、没有劳动合同也就不需要解除劳动合同证明书。 你都没签订合同 你最好准备好之前工作的材料准备仲裁 (责任编辑：admin) |
